W ostatnich miesiącach Policja w Kluczborku oraz w całym kraju podejmuje szereg działań mających na celu zwiększenie atrakcyjności służby oraz rekrytacji nowych funkcjonariuszy. Nowe rozwiązania dotyczą m.in. ścieżki kariery, płac oraz procedur rekrutacyjnych. Wprowadzenie hybrydowych szkoleń oraz utworzenie nowych ośrodków szkoleniowych ma na celu wsparcie obecnych policjantów i zwiększenie chęci do rozwoju w szeregach Policji.
W Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad wprowadzeniem zmian, które mają poprawić sytuację zawodową policjantów. Wśród proponowanych działań znaleźć można m.in. nowe zasady dotyczące ścieżek kariery oraz zmiany w siatce płac. Oprócz tego planowany jest dodatek progresywny oraz świadczenie metropolitalne, co ma umożliwić lepsze warunki finansowe funkcjonariuszy oraz ich rozwój zawodowy.
Nieustannie pracując nad poprawą rekrutacji, Policja wprowadziła nowe regulacje dotyczące trybu postępowania kwalifikacyjnego. Umożliwiają one łatwiejszy powrót do służby funkcjonariuszy, którzy wcześniej zostali zwolnieni. Nowe rozwiązania dotyczą także szkolnictwa, gdzie pojawią się oddziały o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co zapewni lepsze przygotowanie przyszłych kandydatów do pracy w służbach.
Od maja br. Policja wdraża również hybrydowe szkolenia zawodowe, co znacząco wesprze funkcjonariuszy w zdobywaniu kwalifikacji oraz awansach. Zrealizowane szkolenia do końca października 2024 roku obejmują już 78% potrzeb w korpusie podoficerów oraz 67% w korpusie aspirantów. Utworzone zostały także nowe ośrodki szkolenia, co ma prowadzić do podnoszenia kompetencji wśród obecnych policjantów.
Wzrost liczby podań o przyjęcie do Policji świadczy o pozytywnym odbiorze wprowadzonych reform. Do 1 listopada br. prawie 18 tysięcy osób zgłosiło chęć dołączenia do służby, co może stanowić znakomity prognostyk dla dalszego wzmacniania bezpieczeństwa i porządku publicznego w regionie. Policjanci oraz pracownicy cywilni mogą liczyć na większą stabilizację zatrudnienia oraz szereg nowych możliwości rozwoju zawodowego.
Źródło: Policja Kluczbork
Oceń: Zmiany w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
